新闻中心 NEWS CENTER

长沙讯(记者 杨昶)为进一步推进集团人力资源各项工作，确保年度工作目标任务完成，8月30日，集团召开人力资源工作推进会。集团党委副书记陈克军出席并提出要求，集团人力资源部、各单位人事部门负责人参加会议。

会议强调，各单位人事部门一是增强服务意识，提升服务能力。要学精学透、切实用好人力资源管理的业务本领，根据企业自身功能定位、业务特点等，建立健全科学合理的薪酬体系，引导薪酬分配向作出突出贡献的人才、关键岗位和一线苦脏累岗位倾斜，避免工资总额无序过快增长。二是扎实推进三项制度改革，确保完成国企改革三年行动任务。要认真梳理目标任务，主动推进工作，狠抓末端落实，进一步完善经理层任期制契约化管理，确保在9月底前对照问题清单逐项对账销号。三是吸纳建议，集中优势，服务发展。下阶段应着手搭建集团层面的线上培训平台，扎实做好档案管理工作，积极组织参与校园招聘，着手构建针对新进大学生的一对一培养计划，为集团高质量发展提供人力资源支撑。

会上，各单位人事部门汇报上阶段重点工作推进情况，并对集团人力资源部工作提出意见和建议。