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长沙讯（通讯员  陈艳华）5月16日，集团深化改革领导小组专题研究落实集团2022年度十项重点改革目标任务清单工作，集团党委书记、董事长、改革领导小组组长蔡典维出席并提出要求，集团领导陈克军、陈浩、谈毅、熊用机、邓建英、贺源、吴正伟及集团相关部门负责人参加会议。

会议传达了5月7日国务院国资委地方国企改革三年行动推进会及5月10日省国资国企会议精神，专题听取了集团战略信息部关于十项重点改革目标任务清单进展情况汇报。

蔡典维强调：

一要坚定政治站位，攻坚改革难题。切实领会习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设、关于加快建设世界一流企业等系列重要论述精神，明确责任，加强贯彻落实。按照国务院国资委和省国资委要求，抓紧改革攻坚。

二要对标任务清单，强化分工协同。国企改革三年行动进入收尾阶段，各部门分管领导、相关部门负责人要紧盯剩余台账清单，抓紧出台相关制度文件。相关部门之间加强协同配合，相关领导加强督导研究。

三要按时按质按量，加快逐项落实。以6月中旬为时间节点，完成改革任务清单。按照有助于解放生产力，有利于企业运行发展的目标，100%完成改革任务。

四要严明工作纪律，严格责任考核。国有企业要落实改革责任担当，强化督导和责任考核，后期从“季调度、月督办”调整为“月调度、周督办”，主要领导牵头，每周一督办，密集调度，加快进度。既要完成改革任务，也要严格遵守改革过程中的纪律合规要求。

五要统筹安全发展，彰显改革实效。改革的核心目标是促进企业安全发展，要统筹深化改革与生产经营、安全质量工作，提升集团管控力、创新力、影响力、竞争力和风控力，促进集团可持续高质量发展，以安全发展的实绩彰显深化改革的实效。

会上，与会领导就董事会建设、三项制度改革、中长期激励试点、提升改革获得感及剩余台账等改革发展事项进行了研究讨论。

据悉，集团中国特色现代企业制度建设、资产证券化工作、强化管理、三项制度改革、任期制和契约化管理、人才队伍建设、开展中长期激励、混合所有制改革、改革专项工程、剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题等十项重点改革任务正在稳步推进。下一步，将以任务清单为重点，持续改革不松劲；以“十四五”目标为指引，推动发展不停步；以国资监管系统建设为契机，加强管控不懈怠，圆满完成改革各项任务。