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长沙讯（通讯员 王海燕）5月18日，集团博士后科研工作站召开2022年度博士后开题报告会。湖南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长阳望平，集团党委副书记陈克军出席并讲话，集团党委委员、副总经理陈浩主持会议。

近年来，集团党委始终把科技和人才工作作为集团高质量发展的重要战略任务，围绕建筑工业化、绿色建造、数字运维等技术前沿，积极推进科技创新，大力实施高层次人才强企战略，特别是加大对科研平台的建设与投入力度，人才队伍建设成效显著。集团博士后工作站于2021年6月揭牌成立，目前已有11位博士入站，后面陆续还有多位博士计划入站。

此次开题报告专家评审组由湖南大学土木工程学院教授舒兴平、邵旭东，中南大学土木工程学院教授饶秋华、周凌宇，集团工程设计院副院长、总工程师戴清峰，集团建科院总工程师邓超，集团四公司总工程师陈维超组成。由戴清峰担任组长。

会上，湖南省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长侯自芳宣布本次开题博士后名单及新增工作站合作导师名单，陈克军向博士后导师颁发聘书。

“博士后站点引才育才功能日益凸显，希望进站博士后结合企业生产科研需求，珍惜机会，多出成果。”阳望平代表省人社厅对进站博士后的开题表示热烈祝贺，并介绍了湖南省博士后工作站快速发展情况。他表示，建工集团作为千亿级国有企业集团和省首批获批博士后工作站的建筑企业，在绿色建造、大力发展装配式建筑、智慧化建造与运维等方面取得了显著成绩。他强调，人力资源和社会保障部门正在积极践行“三高四新”战略定位和使命任务，推动人才链、创新链和产业链的融合，将主动对接企业，以服务的快速度，为企业发展提供加速度，为建工集团吸引人才等方面提供支持。相信建工集团一定能以此次批量博士后进站开题为契机，充分利用好博士后创新平台，加快培养造就具有核心竞争力的青年英才，进一步创新科研机制和管理体制，打造国有企业改革创新和科技创新的典范。

陈克军表示，博士后要紧密贴合集团发展方向开展研究，实现快速成长，打造自身核心竞争力，真正做到“为用而研，研而有用”；博士后工作站要立足长远持续健全完善制度措施，做到与时俱进，让博士后人才后顾无忧，吸引高学历人才真正长期扎根集团；科研平台要充分发挥科技创新优势提升竞争实力，打造行业影响力，助力集团长久发展。

会上，张明亮等9名博士后分别进行开题报告，详细阐述课题背景、研究内容、技术路线、预期成果、进度计划等方面情况。专家评审组对课题内容逐一进行点评，指出存在问题，提出意见建议。最后，经答辩、讨论，专家评审组一致同意9名博士后通过开题评审。

会议最后强调，集团研究的导向是紧跟国家产业政策和技术发展的方向，博士后工作站的课题都是源自集团工程实践，是门类齐全、领域纵深的科学命题，需要博士们仔细领会专家的指导，分别专注研究一条技术路线，通过协作和接力，形成系统研究，持续创新，不断取得新成果。集团的育人导向是多轨制，既要参与课题研究，也要参与部门、项目的管理，多方面培养。博士后工作站课题是长期战略，作为集团长久的核心竞争力组成部分来打造。希望全体博士勇于创新，争创佳绩，在今后科研道路上硕果累累。

湖南省人力资源和社会保障厅有关负责人、博士后合作导师、在站博士后及集团人力资源部、安质应急部、技术成控部有关负责人等参加会议。